跨國勞動力事務中心
107-07-03
5985
一、各類應備文件以外文作成者，均得予以節譯，惟節譯之範圍應包含法規明訂之資格相關必要內容（例如聘僱契約書應包含雇主名稱、受聘僱外國人姓名、工作內容與職稱、聘僱期間、薪資報酬等），及外文文件所載明之文件開立或簽署單位、簽署人姓名與職稱、簽署日等內容（簽署人姓名為外國姓名者，依原姓名載明於中文譯本內），且節譯之內容不得與原作成文件所載事實相違。二、申請單位得自行翻譯中文譯本，且無須再驗證。