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雇主為屬於具創新能力之新創事業單位,申請聘僱外國人的規定有何不同?應檢附的文件為何?
發布單位

跨國勞動力事務中心

更新日期

109-08-31

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一、雇主為屬於具創新能力之新創事業單位,申請聘僱之外國人取得學士者,免除2年工作經驗;依「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」第5條第4款聘僱之外國人,得不受5年以上相關經驗之限制。另雇主資格免除資本額、營業額、工作實績。
二、雇主為「具創新能力之新創事業認定原則」之事業單位,並檢具依我國公司法或商業登記法設立未滿5年及符合下列資格之一證明文件:
(一)已獲得國內、外創業投資新臺幣二百萬元以上者。
(二)已登錄財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心創櫃板者。
(三)申請取得我國發明專利權、或經我國發明專利權人以其發明專利權讓與或授權實施並經經濟部智慧財產局登記者。
(四)已進駐行政院核定之國際創新創業園區、經濟部直營、合作之育成機構,以及獲得該部近三年評鑑優良之育成機構。
(五)申請事業或其負責人曾參加國內、外具代表性之創業、設計競賽獲獎者。
三、 具創新能力之新創事業單位資格認定應檢附之文件可至本部勞動力發展署外國人在臺工作服務網查詢(網址:https://ezworktaiwan.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=C2D71E282D50644B&sms=9CB1BB388B89EC79&s=34D3FD77EB611CC8)-->申請表件-->專門性或技術性工作-->具創新能力之新創事業認定原則之事業單位應備文件